Ústecký kraj - Krajské ředitelství policie Ústeckého kraje přijímá do služebního poměru nové uchazeče. Policie má zájem především o ty, kteří žijí v Ústeckém kraji, a kteří vnímají práci policisty jako své celoživotní poslání. A do začátku jim může dát 75 tisíc korun.
Poptávku po nových mužích a ženách zákona může ilustrovat příklad jednoho z okresů Ústeckého kraje: Na mostecké policii byl k 1. lednu letošního roku podstav deset policistů. Vloni odešlo 29 policistů, nastoupilo ale jen 17. „Máme avizovány další odchody. K 1. březnu čekáme podstav 15 lidí,“ uvedl šéf policistů na Mostecku Jiří Volprecht. Množství odchodů je podle něj stabilní, ale opadává zájem o práci u policie. Souvisí to nabídkou více pracovních míst na trhu práce.
Policisté pracují s personálním obsazením tak, aby u žádného útvaru nevznikl problém.
Nový policista musí být fyzicky zdatný. Zdravotní a osobnostní způsobilost se prokazuje v průběhu přijímacího řízení, jehož součástí je i vyšetření zaměřené na zjištění přítomnosti omamných a psychotropních látek. Fyzická způsobilost se prokazuje testy tělesné zdatnosti. Podmínkou je minimálně střední vzdělání s maturitou, věk 18 let, bezúhonnost a další. Bližší podmínky a kontakty zde.
Policie nabízí nástupní plat ve výši 21.840 korun. Po úspěšném ukončení kurzu základní odborné přípravy, který trvá jeden rok, je minimální plat ve výši 27.840 korun.
A teď velké lákadlo, kterým je náborový příspěvek ve výši 75 tisíc korun.
